需要并入工资薪金总额中，按规定缴纳个人所得税。以下是对您问题的具体解答：
一、加班费是否需要缴纳个人所得税？
需要缴纳。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得属于个人所得税的征税范围。加班费属于劳动者因额外劳动获得的报酬，是工资薪金的一部分，因此应当计入个人综合所得，依法纳税。
二、加班费如何计算个人所得税？
1. 计税方式
加班费不单独计税，而是与当月正常工资、奖金、津贴等合并为“工资薪金所得”，按月预扣预缴个人所得税。
计算公式为：
应纳税所得额 = 当月工资薪金总额（含加班费） - 免征额（5000元/月） - 专项扣除（社保公积金等） - 专项附加扣除等
然后根据超额累进税率（3%~45%）计算税款。
2. 示例说明
假设张三月薪为8000元，当月加班费为2000元，社保公积金等专项扣除为1000元，专项附加扣除（如房贷、子女教育等）为2000元。
则张三当月：
- 工资薪金总额 = 8000 + 2000 = 10000元
- 应纳税所得额 = 10000 - 5000（免征额） - 1000（专项扣除） - 2000（专项附加扣除） = 2000元
- 应纳税额 = 2000 × 3%（税率） = 60元
注：此计算仅为简化示例，实际中需根据全年累计收入按累计预扣法计算。
三、加班费的个税扣缴流程
合并计税：用人单位在发放工资时，将加班费与正常工资合并计算应纳税所得额。
预扣预缴：单位作为扣缴义务人，需在发放工资时代扣代缴个人所得税，并在次月15日前向税务机关申报缴纳。
年度汇算：次年3月1日至6月30日，纳税人需对全年综合所得（含加班费）进行汇算清缴，多退少补。
四、注意事项
免税情况：加班费本身
没有单独免税政策，但若当月总收入扣除各项减免后低于5000元，则无需纳税。
纳税凭证：纳税人可通过“个人所得税”APP查询单位是否按规定申报加班费收入及扣税情况。
税务风险：若单位将加班费以“补贴”“福利”等名义发放以逃避个税，属于违法行为，税务部门有权追缴税款及滞纳金。
五、政策依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条、第六条。
《国家税务总局关于个人加班工资所得征免个人所得税问题的批复》（国税函〔2006〕902号）明确，加班工资应并入工薪收入依法征税。
《个人所得税法实施条例》第六条对工资薪金所得范围的界定。
总结
加班费作为工资组成部分，需依法缴纳个人所得税，由用人单位在发放时代扣代缴。建议纳税人保存好工资条和个税申报记录，确保税务合规。如有疑问，可咨询单位财务或当地税务机关。
